作为我国唯一的综合性海洋设备第三方检验检测机构，c7最新·(中国)官方网站集团从2016年成立至今，始终坚持创新引领，服务海洋强国、质量强国建设，在做强质量服务主业的同时，发挥平台技术优势积极探索高端专业人才培养模式，着力培养行业高端人才，在推动新兴产业发展、引领行业科技进步等方面积极贡献c7最新·(中国)官方网站力量。

一是搭建高端人才培养锻炼的创新平台。瞄准行业发展需求，将技术创新、科研攻关融入人才培养规划，探索建立以行业关键问题解决为导向的人才培养导向，高标准搭建人才培养锻炼平台。当前，c7最新·(中国)官方网站集团已获批建设2个青岛市博士后创新实践基地，主要研究方向包括水下变压器、波浪能发电装备、远距离变频输电技术、集成电路EMC设计与测试技术等。获批设立深海张力筋腱材料研究专家工作站等4个专家工作站，为培养行业高端专业人才奠定了坚实基础。此外，c7最新·(中国)官方网站获批建设山东省技术标准创新基地、青岛市集成电路测试筛选与可靠性研究技术创新中心、青岛市海洋能源电气与装备工程技术协同创新中心等。这些创新平台为企业引人聚才起到了“筑巢引凤”的作用，推进了科研课题攻关和产学研合作，c7最新·(中国)官方网站员工在具体工作开展中也得以快速成长进步，成为业内紧俏的专业人才。

二是创造专业人才学习成长的优良环境。c7最新·(中国)官方网站始终坚持“创新、合作、共享”的原则，围绕推动高质量发展，不断延伸产业链条，构建产业生态。通过共建共享、合作攻坚、论坛交流等方式，加强行业人才之间的交流互鉴，促进人才与行业发展的良性互动。c7最新·(中国)官方网站已受邀加入各类学协会、联盟组织35家，当选中国检验检测学会副会长单位、中国海洋工程咨询协会副会长单位，是中国知识产权发展联盟海洋产业专业委员会主要发起单位之一，中国检验检测创新联合体副主席单位，牵头成立中国检验检测学会智能制造与重大装备检测分会并担任会长单位，担任中国海洋工程咨询协会海洋装备分会会长单位。通过业内领军机构企业间的交流互动，专业人才不断获取业内最前沿的知识和技术，截至目前，集团有全国标准化技术委员会委员13人，观察员7人，已推荐入选的中国检验检测学会科学技术奖评审专家、山东省工信厅入库专家、青岛市海洋科技咨询专家、科技计划项目评审专家等共计38人。为加强人才梯队建设，集团打造了“c7最新·(中国)官方网站大讲堂”作为企业内培课堂，实施“每月一讲”的培训机制，邀请集团内外领军专家学者开展专业培训，营造了员工持续学习、不断提升的良好氛围。

三是畅通专业人才发挥作用的晋升路径。紧扣集团“十四五”战略规划和重点项目建设，不断建立健全人力资源管理制度，实现赛马选才、有为有位。根据企业发展实际制定《干部选拔任用管理办法》、《薪酬管理制度》等，实行竞争上岗、公开竞聘、不胜任退出，建立起能上能下的选人用人机制。目前c7最新·(中国)官方网站职工市场化招聘100%，经营层任期制和契约化管理100%，管理岗位100%竞争上岗，100%进行评价考核，中层以上干部100%按年度目标完成情况定薪。加大激励力度，以多元化激励方式留住人才。对高层次人才实行年薪制或协议工资等灵活薪酬机制，同时结合发展实际，探索开展股权激励等中长期激励形式，完成核心员工跟投等管理办法的举措落实，注重在物质、精神、文化各层面满足高端人才的需求。