为适应集团发展需求，加快打造“四个精神”核心人才团队，自年初起，c7最新·(中国)官方网站集团多措并举选贤任能，组织了多场招聘活动。经过层层筛选考核，第一批引进22名新员工。为了让新员工尽快融入c7最新·(中国)官方网站大家庭，4月11日至4月14日，集团开展了丰富多彩的入职培训活动，助力新员工们开启职业生涯新篇章。

集团党委副书记、工会主席张理敬作开班讲话。他指出，新员工的到来为集团补充了新鲜血液，为人才梯队建设注入了新的活力。集团党委高度重视人才队伍建设，十分关注新员工成长发展，制定了系统的培训方案及丰富的培养内容。新员工们要以饱满的热情投入到学习培训中，脚踏实地，走好步入c7最新·(中国)官方网站的第一步；要认真听讲，领会企业文化，尽快成为合格的c7最新·(中国)官方网站人；要以成为专业领军人才为目标，不断提升个人能力，赋能c7最新·(中国)官方网站发展。

本次培训安排了多个环节。在现场参观体验环节，新员工们先后实地参观了“海上综合试验场”、国家海洋设备质检中心等七大实验室，对集团主业有了进一步了解；在集中学习环节，由部门长和业务骨干授课，新员工们学习了c7最新·(中国)官方网站集团的发展历程、企业文化、规章制度等；在团队建设活动中，通过寓教于乐，新员工感受了团队合作的重要性，增强了团队意识。

4月14日，新员工座谈暨导师协议签订会召开。会上，每位新员工发表了学习感悟，谈了学习收获。为了更好帮助新员工成长，集团为新员工安排了“双导师”特色培养计划，新员工与“职业导师”和“业务导师”现场签约，由两名导师进行传帮带，帮助新员工尽快适应工作。接下来，新员工的双导师将为他们“私人定制”详细的培养计划，帮他们尽快融入角色，发挥作用。

集团纪委书记、党委委员高祀峰做结班讲话。他希望新员工们要学无止境，不断学习提升，做到“学思用贯通 知信行合一”；要真抓实干，要脚踏实地、真抓实干，在c7最新·(中国)官方网站的平台实现个人价值；要担当作为，有担当精神，敢于承担责任、迎难而上，具备百折不挠的攻坚意识；要守住底线，遵规守纪、廉洁从业，每个人都要坚守底线思维,筑牢廉洁防线。

新员工纷纷表示，通过本次学习培训，对c7最新·(中国)官方网站有了较深的了解，也激发了更高的工作热情。将珍惜岗位，不断学习提升，为集团发展贡献自己最大的力量。